辉煌网站:春节前后开展线上线下各种协同招聘活动

确保顺利返回的员工而言,从2月1日,2022年2月28日,2022年,温州将组织非本地员工重返工作岗位,并提供特许公共汽车租赁公司(包括co-leasing)公交车跨省经营的国有企业“点对点”的补贴成本的50%,每家公司不超过20万元;对于非本地员工自行返岗的，将根据其所在地区给予相应的返岗交通补贴。

在增加人员招聘方面，在疫情控制下，春节前后开展线上线下各种协同招聘活动，增加招聘会数量。积极联系劳务输出地，包括不少于10个境外劳务合作单位。

2022年2月1日至2022年2月28日，辉煌网站。公司成功招聘到首次来温州就业的老员工，并依法缴纳企业员工养老保险，为新入职的非本地员工工作3个月以上。老员工每招1000人。个人奖金人民币元，每名老员工奖金总额不超过20000元。

温州市在引导企业持续生产的同时，鼓励企业实行弹性休假，错时休假，让员工抓住机会，加快生产。原则上，企业从农历正月初五开始营业或有条件的公司不从正月初五停止营业。

温州市将在2022年第一季度对总产值超过1000万元和4000万元的管制工业企业分别给予一次性奖励10万元和20万元，较上年同期增长15%以上。